Satisfacción laboral y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Construimos Ingeniería S.A. (C.I.S.A), Veraguas

Abstract

La satisfacción laboral dentro de las empresas es un tema que a lo largo del tiempo ha sido valorado como trascendental para el desarrollo sostenible de la misma. Teniendo en cuenta la situación actual y su impacto tanto en la economía como en la salud del personal activo, el conocer los niveles de satisfacción hacia la tarea en los colaboradores se convierte en una necesidad que pretende motivar a los mismos por medio de incentivos y muestras de interés mutuamente. De este modo, se realizó la investigación llamada “Satisfacción laboral y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Construimos Ingeniería S.A. (C.I.S.A), Veraguas”, en una población conformada por colaboradores del género masculino con edades entre los 20 a 61 años. En cuanto a las pruebas y test utilizado para la medición de la satisfacción laboral y el clima organizacional se utilizaron la Escala de Satisfacción laboral ("Overall Job Satisfaction" de Warr, Cook y Wall) y el test de Medición del Clima Laboral. Los resultados muestran que los colaborares de la empresa Construimos Ingeniería (CISA), existe un nivel aceptable de satisfacción laboral y calidad de vida, mostrando mayores indicadores en aspectos como el ambiente laboral, las relaciones interpersonales, la remuneración, entre otros. Sin embargo, otros aspectos como la relación entre administradores y trabajadores, la posibilidad de acenso y la autonomía, presentaron resultados mayormente negativos.